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研修制度
入社後サポート
研修制度
モンスターラボでは入社後3～４ヶ月の研修を実施しています。エンジニアリング未経験者の入社実績も多数あり、研修で基礎を学んでから実務に入ることができます。
※新卒入社のみ
会社を知るための研修
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ミッション・バリュー
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ビジネスプロセス
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ファイナンス
デジタルサービス・プロダクト開発やデザインの仕組みを知る研修
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プロジェクトマネジメント
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スクラムマスター/デザインスプリント
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Webフロントエンド/バックエンド/AWS
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UX/ UI Design概論 etc...
社会人基礎力をつける研修
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コンサルティングベーシック研修
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ファシリテーション
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ダイバーシティ研修
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ハラスメント研修
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セキュリティ研修
ツールを学ぶ研修
Word、Excel、Powerpoint、Figma、miro
オンボーディングサポート
入社後、会社に馴染めるような取り組みを行っています。
スタンプラリー
いち早くモンスターラボに馴染むために新しく入社した人が希望した部署の社員とカジュアルに面談できる制度です。
メンター制度
入社後、先輩社員が1on1でサポートします。
週に一度の1on1を実施しながら日頃の業務やキャリア形成の相談に乗ります。
1on1（週1回）
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目標設定相談
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業務相談相手
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キャリア形成の相談
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