Come and build
the best
ミッション :
”多様性を活かし、
テクノロジーで世界を変える”
Empower talent everywhere to engineer awesome products, services and ecosystems; building a brighter world for us all
事業内容
汎用化・サービス化
（新規事業の開拓）
技術・ノウハウの提供
Product
プロダクト事業
デジタルコンサルティング事業を通じて蓄積されたインサイトと最先端の技術を駆使し、デジタルソリューションを自社で企画・開発。プロダクト化し、多くの企業に提供しています。
Digital
Consulting
デジタルコンサルティング事業
デジタルコンサルティング事業のミッションは、クライアントのビジネスを成功に導くこと。ビジネスの設計・企画、UX/UI デザイン、ブランディング、システム開発、アプリ開発からグロースハックまで、クライアントのDX推進をあらゆる面からサポートします。
こんな人が面接します
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Hiroshi Osada
代表取締役社長
2010年フロムスクラッチに入社。startupの企業立ち上げを経験。2012年にモンスターラボに入社。セールスおよびプロジェクトマネジメントを経験。大規模プロジェクトを成功に導くなど実績多数。
2016年執行役員、2020年デジタルコンサルティング事業部部長、2021年Executive Vice President Managing Director(APAC管轄責任)に就任。早稲田大学教育学部卒。
Daisuke Hirata
執行役員 / CTO
2004年IBMグループに入社し、IBMITスペシャリストとしてシステム開発に従事。
2009年からベンチャー企業にて受託開発、コンテナ型無人データセンターの管理システム、ドローン開発などソフトウェアからハードウェア開発まで幅広く関わる。
チーフテクノロジストとして2015年にモンスターラボへ入社、2018年4月より最高技術責任者であるCTOに就任。
Tomoyuki Uno
上級執行役員 / デリバリー統括責任者
2003年に富士ソフト株式会社に入社。エンジニアを経てプロジェクトマネージャー(PM)として大規模案件やオフショア開発など様々なシステム開発案件を担当。
2015年にモンスターラボ入社。また、豪州Bond University MBA取得。入社後はPM、PM支援業務および組織マネジメント業務を担当。2019年より、執行役員 デジタルコンサルティング事業部副事業部長・開発統括。
Yu Inoue
執行役員 / 採用統括責任者
2002年 鉄道グループ会社の人事SSCで採用としてのキャリアをスタート。
その後、楽天にてエンジニアを除いたすべての職種の新卒中途採用責任者として年間1000人採用を実現する傍ら、英語公用語化プロジェクトのEC事業責任者も経験。
adidas Japanにて採用責任者ののち、2020年11月にモンスターラボに入社。2021年7月より執行役員に就任。
Sayuri Sasamoto
執行役員 / 人事総務統括責任者
大手携帯キャリアを経て、映像コンテンツ企業で人事のキャリアをスタート。
ITベンチャー企業、大手流通グループで人事業務に従事した後、人事労務の責任者として2017年にモンスターラボへ入社、人事総務の責任者を経て、2021年7月より執行役員/人事総務統括責任者に就任。
News
中途採用
Our Company:
会社名
株式会社 モンスターラボホールディングス Map
資本金
4億552万円(2021年12月末時点)
設立
2006年2月3日
代表者
代表取締役社長 CEO 鮄川 宏樹 (いながわ ひろき)
本社所在地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4F
会社名
株式会社 モンスターラボオムニバス
事業内容
RPAツールやその他ソフトウェアの開発及び販売等
設立
2020年11月2日
代表者
代表取締役 平石真寛
会社名
株式会社 モンスターラボミュージック
事業内容
音楽配信プロダクト事業
設立
2019年12月2日
代表者
代表取締役社長 松園 俊哉