Understand well

間に友人・知人を介すため、互いに正しく理解できます。​入社後の「こんなはずじゃなかった」などのギャップが応募者にとっても会社にとっても少ない利点があります。

Good to Engagement

事前の会社への理解に加え、入ったあとも友人・知人に気軽に相談できるなど、会社への定着にも​繋がっています。

Opened Door

社員紹介された方はカジュアル面談に必ずご招待します。直接の知り合いではない社員や採用チームがお会いさせていただきます。

1.Search Position

応募したいポジションが

あるか募集ページで調べる。

※掲載がなくても相談できる場合もあります

2.Contact

知り合いのモンスターラボ

社員に連絡し、

面談希望や選考応募の意思を伝える

3.Apply

知り合いの社員を介して面談・応募の案内が来ます。

職務経歴などあなたのことを教えて下さい

4.Selection Process

面談あるいは書類選考と面接に進みます。

希望ポジションが特にない場合も、ご経歴に合わせて適切な部署を紹介します

5.Offer

採用内定。

人事部より面談にてオファー内容を説明します