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Referrals
紹介制度
モンスターラボでは、リファラルという社員が友人・知人を経験者採用に紹介できる
社員紹介制度を積極的に推進しています。
Understand well
間に友人・知人を介すため、互いに正しく理解できます。入社後の「こんなはずじゃなかった」などのギャップが応募者にとっても会社にとっても少ない利点があります。
Good to Engagement
事前の会社への理解に加え、入ったあとも友人・知人に気軽に相談できるなど、会社への定着にも繋がっています。
Opened Door
社員紹介された方はカジュアル面談に必ずご招待します。直接の知り合いではない社員や採用チームがお会いさせていただきます。
Referral Story
実際にリファラル（社員紹介制度）を活用してモンスターラボに入社した社員の取材記事を紹介します。
Steps
2.Contact
知り合いのモンスターラボ
社員に連絡し、
面談希望や選考応募の意思を伝える
3.Apply
知り合いの社員を介して面談・応募の案内が来ます。
職務経歴などあなたのことを教えて下さい
4.Selection Process
面談あるいは書類選考と面接に進みます。
希望ポジションが特にない場合も、ご経歴に合わせて適切な部署を紹介します
5.Offer
採用内定。
人事部より面談にてオファー内容を説明します
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