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人事制度
等級評価とは
モンスターラボでは半期に一度、能力やスキルの棚卸を実施し、内容に応じて給与改定を実施しています。
等級はプロブレムソルビングを目的とした「コンサルティングスキル」と
職種ごとに設定された「サービスラインスキル」という2つのスキルの組み合わせによって等級を決定します。 組み合わせは複数あり、ご自身のキャリアプランに併せて決定していきます。
コンサルティングスキル
問題解決を目的とした5つのスキルセットで構成されています。
Issue Out
問題定義・課題抽出・企画提案・報告・プレゼンスキル
Team Management
チームビルティングやメンバー管理スキル
Facilitation
クライアントやステークホルダーとの折衝スキル
Delivery
QCDSをコントロールするスキル
Engagement
関係構築・契約・交渉・営業スキル
サービスラインスキル
担当領域ごとに定めている専門スキルです。
キャリアプランに応じて、複数のスキルにまたがって評価することも可能です。
プロジェクトマネジメント
プロジェクトマネジメントやディレクションに関するスキル
コンサルティング
クライアントのDX推進や事業成長サポートに関するスキル
エンジニアリング
Web/モバイル開発バックエンド、AI、QA、インフラなどのエンジニアスキル
マーケティング
マーケティングに関するスキル
クリエイティブ
UI / UXに関するデザインスキル
コーポレート
バックオフィスに関するスキル
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