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​人事制度

​等級評価とは

モンスターラボでは半期に一度、能力やスキルの棚卸を実施し、内容に応じて給与改定を実施しています。
等級はプロブレムソルビングを目的とした「コンサルティングスキル」と
職種ごとに設定された「サービスラインスキル」という2つのスキルの組み合わせによって等級を決定します。 組み合わせは複数あり、ご自身のキャリアプランに併せて決定していきます。

コンサルティングスキル

問題解決を目的とした5つのスキルセットで構成されています。

Issue Out

問題定義・課題抽出・企画提案・報告・プレゼンスキル

Team Management

チームビルティングやメンバー管理スキル

Facilitation

クライアントやステークホルダーとの折衝スキル

Delivery

QCDSをコントロールするスキル
 

Engagement

​関係構築・契約・交渉・営業スキル

サービスラインスキル

担当領域ごとに定めている専門スキルです。
キャリアプランに応じて、複数のスキルにまたがって評価することも可能です。

プロジェクトマネジメント

プロジェクトマネジメントやディレクションに関するスキル

コンサルティング

クライアントのDX推進や事業成長サポートに関するスキル

エンジニアリング

Web/モバイル開発バックエンド、AI、QA、インフラなどのエンジニアスキル

マーケティング

マーケティングに関するスキル
 

クリエイティブ

UI / UXに関するデザインスキル

コーポレート

バックオフィスに関するスキル
 

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